Lalla | Formazione Aziendale | Havrex | Comunicazione e Marketing

Consulenza e Formazione Aziendale

"Lalla" nasce per trasmettere un sistema etico ed efficace per aumentare i fatturati e migliorarne la redditività, far entrare nuovi clienti, e fare vivere un servizio ineguagliabile.

Lalla identifica ed anticipa tutte le azioni che funzionano, le codifica e le rende facilmente trasferibili e replicabili, affiancando poi Titolare e Team nella loro applicazione, sostenendo e verificando processi e protocolli.

Assessment

L’Assessment è una metodologia di valutazione volta a far emergere le competenze, le capacità e lo stile comportamentale che le persone mettono in atto sul lavoro. L’Assessment si utilizza come valido strumento nei processi di valutazione del potenziale finalizzati allo sviluppo individuale nel ruolo o a supporto dell’avanzamento di carriera e nei processi di selezione.

Selezione del Personale

La selezione del personale è una delle attività più importanti all’interno di un’azienda: è una modalità di selezione delle persone da assumere per una determinata posizione lavorativa.

Formazione alla Vendita

La maggior parte dei venditori trae vantaggio e migliora le proprie performance grazie alla formazione continua: apprendere costantemente consente, a chi si occupa di vendite, di aggiornarsi non solo sulle caratteristiche dei prodotti/servizi e sulle informazioni necessarie per operare correttamente, ma anche sulle tendenze del mercato o del settore e sulle tecniche di vendita.

Controllo di Gestione

l controllo di gestione, detto anche controllo direzionale, è il sistema operativo volto a guidare la gestione verso il conseguimento degli obiettivi stabiliti in sede di pianificazione operativa, rilevando, tramite la misurazione di appositi indicatori, lo scostamento tra obiettivi pianificati e risultati conseguiti.

Gestione delle HR

Il coaching è un processo creativo che stimola la capacità di risoluzione dei problemi attingendo a risorse già presenti nell’individuo, che normalmente non vengono al meglio utilizzate e valorizzate.

È un metodo centrato sugli obiettivi e si adatta alle esigenze specifiche della persona.